為響應(yīng)市委市政府關(guān)于我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的戰(zhàn)略部署，我司積極參與省內(nèi)外高校開展畢業(yè)生人才合作，著力滿足公司對畢業(yè)生人才的需求。2016年4月14日，我市開展有史以來規(guī)模最大的與單個省份的高校畢業(yè)生人才合作活動。當日上午，在中山市高層次人才聯(lián)誼會的會議室中，市人社局邀請的吉林省31所高校代表團與來自中山24個鎮(zhèn)區(qū)的企業(yè)代表面對面洽談，在增進彼此了解的同時推動校企合作。下午，高校代表團赴火炬區(qū)與30家企業(yè)進行精準對接。公司作為火炬區(qū)政·?！て髮忧⒄剷某修k單位，和企業(yè)代表參與本次洽談會。

  在火炬區(qū)的政·?！て笄⒄剷_始前，吉林省31所高校代表團在我們的帶領(lǐng)下，對公司火炬廠區(qū)的生產(chǎn)車間、辦公樓進行了參觀，從而對公司有初步的了解。
  在對接洽談會上，火炬區(qū)人社局孫局介紹了火炬區(qū)環(huán)境、地理、人文等的優(yōu)勢，表示希望更多吉林省高校人才能夠更多關(guān)注火炬區(qū)。吉林省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心鄭志宏主任表示，希望吉林高校能夠把具有學科優(yōu)勢的優(yōu)秀學子推薦到中山火炬來發(fā)展，同時他邀請中山市政府能夠組團，帶領(lǐng)企業(yè)走進吉林座談，以便更好地了解吉林學子，吸納吉林人才。
  企業(yè)代表介紹的環(huán)節(jié)中，曾總向各校代表對我司情況做了更進一步地介紹。去年公司招聘大學生人數(shù)就有接近50人，并表示按照目前我司的發(fā)展趨勢，在機械類、力學類、管理類、藝術(shù)設(shè)計類和計算機類等各方面的人才招聘需求量逐年增加。將來將更多地參加人社局舉辦的組團“走出去”的招聘活動，之前已經(jīng)去過廣東廣州、潮州、韶關(guān)和廣西、湖南、湖北等不同的省、市進行校園招聘，吉林將是我們下一步的校園宣講會的必選之地。雖然目前公司來自東北三省的員工人數(shù)不多，但是希望以后能夠更多地引入來自“五湖四?！钡母咝２抛?，不斷壯大公司的人才團隊。
  洽談活動固定流程結(jié)束后，即進入企業(yè)、高?；ハ嘟涣鞯沫h(huán)節(jié)?，F(xiàn)場交流的氣氛熱烈。我司在現(xiàn)場與6間高校達成了初步合作意向。我司的招聘計劃方向?qū)⒁驗檫@次的契機發(fā)生相應(yīng)的調(diào)整，繼續(xù)積極參與政府下一步對人才“請進來”的校企合作活動，努力探索校企合作培養(yǎng)高層次、高技能人才的發(fā)展新模式。